OB-tillägg
21 September, 2018
Sjukersättning
21 September, 2018

Wiki-ordlista från NORIAN

Semesterkvot.

Jag guidar dig igenom svaret.

Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll

Semesterkvot är ett sätt att beräkna antal semesterdagar för anställda som inte arbetar alla vardagar i veckan.

En del anställda arbetar inte alla vardagar i veckan utan har sin arbetstid förlagd på schema och som även berör andra dagar i veckan.


Detta kallas ofta för att man arbetar intermittent eller har koncentrerad arbetstid. Man kan arbeta både heltid eller deltid och ha sin arbetstid förlagd till endast vissa arbetsdagar.


En anställd har rätt till 25 semesterdagar enligt semesterlagen, vilket innebär 5 veckor semester. Beroende på hur man arbetar så kan en semesterdag vara olika värd.


Formel för semesterkvot:

Exempel


Lisa arbetar deltid, 32 timmar/vecka vilket är måndag-torsdag varje vecka.


Uträkningen för Lisa´s semesterkvot blir:


antal vardagar per vecka är 5/ antal arbetsdagar per vecka är 4=1,25


Lisa´s semesterkvot blir 1,25, vilket innebär att när Lisa är på semester under 1 vecka kommer hon att ha förbrukat 5 av sina semesterdagar trots att hon under 1 vecka endast arbetar 4 dagar och därmed blir borta från arbetet i 4 dagar.

Lisas´s förbrukade semesterdagar beräknas genom att ta 4 dagar x semesterkvot 1,25 = 5 semesterdagar


Intermittent

För de som arbetar intermittent är det vanligt att antalet semesterdagar räknas om. Anledningen är att man normalt förlägger semester endast på de dagar man skulle arbetat enligt sitt schema. Om 25 semesterdagar skulle förläggas till endast vissa arbetsdagar skulle den som arbetar intermittent få längre semester än den som arbetar veckans alla dagar.


[kkstarratings]

Dela gärna och sprid kunskapen!

Facebook
Twitter
LinkedIn

Vill du veta mer? Kontakta mig idag!

Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll