Teknologin kallas populärt för RPA och står för Robotics Process Automation. Med hjälp av RPA kan man frigöra repetitiva och tråkiga arbetsuppgifter från medarbetarna och ta tillvara de mänskliga förmågorna på ett bättre sätt. Så mycket som 40 % av en enskild medarbetares tid kan återvinnas för annan typ av värdeskapande arbete. Faktum är att man med hjälp av RPA-teknologin kan sköta onboarding av nyanställda tio gånger snabbare, med en 60 % kostnadsbesparing och med 0 % fel.
Välkommen att ladda ner detta whitepaper som handlar om hur RPA kan hjälpa Er HR-avdelning och ta del av:
- HR-specifika case studies
- Det stora spektrumet av fördelar som HR personal uppnår efter en automatisering
- Exempel på arbetsuppgifter som tidigare har automatiserats med hjälp av RPA
- Exempel på hur artificiell intelligens kan förbättra kvaliteten på HR arbete
