Anställningsnummer är ett företagsunikt nummer som identifierar en anställd.

I många lönesystem kan personnumret användas som anställningsnummer. Fördelen med detta är att anställningsnumret verkligen blir unikt. Det finns ingen risk för sammanblandning. Dock är ett anställningsnummer på tio siffror långt och därför finns det företag som gärna undviker att använda dem.

Dela gärna och sprid kunskapen!