Arbetstidsförkortning(ATK) är ett system som syftar till att förkorta arbetstiden för de anställda. Det är kollektivavtalen som reglerar arbetstidsförkortningen.

Hur fungerar det?

Med arbetstidsförkortning tilldelas den anställde ett arbetstidskonto/arbetstidförkortningskonto där arbetsgivaren gör avsättningar, enligt kollektivavtal, i tid och/eller pengar. Avsättningar i tid görs oftast baserat på arbetad tid och avsättningar i pengar som en procentsats på utbetald lön. För att kunna följa den anställdes intjänande och uttag av arbetstidsförkortning rapporteras tiden numera oftast i lönesystemet.

Uttag

En anställd som enligt kollektivavtal har rätt till arbetstidsförkortning kan i enlighet med kollektivavtalet ta ut avsättningen avseende arbetstidsförkortningen som betald ledighet, pensionspremie eller kontant ersättning.

Dela gärna och sprid kunskapen!