Återinsjuknanderegel

Wiki-ordlista från NORIAN

 

Jag guidar dig igenom svaret.

Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll

 

Jag guidar dig igenom svaret.

Marie Vesterblom
Service Manager, Payroll

Återinsjuknanderegel


"I sjuklönelagen finns en återinsjuknanderegel som innebär att om en anställd har börjat arbeta igen efter sin sjukskrivning och insjuknar på nytt inom fem kalenderdagar, räknas den nya sjukperioden som en fortsättning på den tidigare. Den anställda får alltså ingen karensdag."


Sjuk mer än 14 dagar

" Från och med den femtonde sjukdagen kan en anställd få sjukpenning från Försäkringskassan. Som arbetsgivare är du skyldig att anmäla till Försäkringskassan om den anställda fortfarande är sjuk efter sjuklöneperiodens slut."


Er partner

Dela gärna och sprid kunskapen!

Pic-text-kontakt@2x
 


NORIAN är en tjänsteleverantör inom redovisning, lön och automatisering med målet att leverera smartare, snabbare och bättre tjänster.

 


NORIAN är en tjänsteleverantör inom redovisning, lön och automatisering med målet att leverera smartare, snabbare och bättre tjänster.

© 2021 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea

© 2021 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea