Om en anställd blir uppsagd från sitt arbete på grund av arbetsbrist kan den anställde få avgångsersättning (AGE) som är ett komplement till a-kassan. Detta gäller för alla företag som är anslutna till ett trygghetsråd och att man uppfyller vissa grundkrav.

För att ha rätt till avgångsersättning måste vissa grundkrav vara uppfyllda.

Den anställde skall:

• Ha en månadslön på minst 27 100 kronor
• Vara minst 40 år sista dagen med lön från arbetsgivaren
• Ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller valt att avsluta sin anställning genom en frivillig överenskommelse mellan den anställde och arbetsgivaren
• Ha arbetat minst fem år på TRR-anslutet företag (den anställde kan sammanräkna anställningstid från föregående anställning om den anställde där blev uppsagd på grund av arbetsbrist och om företaget var TRR-anslutet)
• Vara arbetssökande minst 20 procent och inskriven på Arbetsförmedlingen, alternativt i en arbetsmarknadspolitisk åtgärd.




Dela gärna och sprid kunskapen!