

SNABBLÄNKAR
Hem
Om oss
NORIAN EU
IA by NORIAN
Så gör vi dig lönsam
Kontakt
Wiki & Ordlista
© 2020 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea
När den anställde är sjuk och skall ersättas med sjuklön måste ett läkarintyg styrka sjukfrånvaron from den åttonde kalenderdagen i sjuklöneperioden enligt sjuklönelagen.
Läkarintygets innehåll
I läkarintyget skall det bland annat framgå i vilken omfattning arbetsförmågan är nedsatt samt sjukperiodens längd. Intyget behöver däremot inte innehålla uppgifter om vilken sjukdom arbetstagaren har.
Läkarintyget skall vara arbetsgivaren tillhanda den åttonde kalenderdagen i sjuklöneperioden vilket innebär att om den anställde blir sjuk en fredag så skall läkarintyg lämnas till arbetsgivaren senast den kommande fredagen.
Vid återinsjuknande
Om en anställd återinsjuknar inom fem kalenderdagar dras inte någon ytterligare karensdag däremot måste ett nytt läkarintyg uppvisas till arbetsgivaren.
Läkarintyg tidigare än dag 8
I vissa situationer kan arbetsgivaren begära läkarintyg före den åttonde dagen i sjuklöneperioden. Denna möjlighet gäller bara för arbetsgivare som inte är bundna av kollektivavtal samt om det finns särskilda skäl. För arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal gäller istället avtalets regler.
SNABBLÄNKAR
Hem
Om oss
NORIAN EU
IA by NORIAN
Så gör vi dig lönsam
Kontakt
Wiki & Ordlista
© 2020 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea