Enligt arbetstidslagen skall arbetsgivare föra anteckningar om jourtid, övertid, mertid.

Dessa skall vara tydliga och uppställda på ett åskådligt sätt en så kallad övertidsjournal.

Journalen skall innehålla, Arbetsgivarens namn, den anställdes namn och personnummer eller anställningsnummer, tidsperiod, antal övertid/mertidstimmar under repektive månad och ackumulerat under året.