Wiki-ordlista från NORIAN

Provanställning.

Jag guidar dig igenom svaret.

Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll

Vid en nyanställning är det vanligt att anställningen inleds med en provanställning. Provanställningen brukar uppgå till max 6 månader för att därefter övergå till en tillsvidareanställning om båda parter är överens.

Båda parter har rätt att avbryta denna anställninsform i förtid innan provanställningens utgång.

Skall provanställningen avslutats i förtid måste arbetsgivaren lämna besked om det minst två veckor i förväg (varsletid) medan arbetstagaren kan avsluta sin provanställning med omedelbar verkan.


Dela gärna och sprid kunskapen!

Vill du veta mer? Kontakta mig idag!

Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll

 


NORIAN är en tjänsteleverantör inom redovisning, lön och automatisering med målet att leverera smartare, snabbare och bättre tjänster.

 


NORIAN är en tjänsteleverantör inom redovisning, lön och automatisering med målet att leverera smartare, snabbare och bättre tjänster.

© 2021 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea

© 2021 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea

Pic-text-kontakt@2x