Wiki-ordlista från NORIAN

Provanställning.

Jag guidar dig igenom svaret.

Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll

Vid en nyanställning är det vanligt att anställningen inleds med en provanställning. Provanställningen brukar uppgå till max 6 månader för att därefter övergå till en tillsvidareanställning om båda parter är överens.

Båda parter har rätt att avbryta denna anställninsform i förtid innan provanställningens utgång.

Skall provanställningen avslutats i förtid måste arbetsgivaren lämna besked om det minst två veckor i förväg (varsletid) medan arbetstagaren kan avsluta sin provanställning med omedelbar verkan.


Dela gärna och sprid kunskapen!

Vill du veta mer? Kontakta mig idag!

Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll

 

Social media:

Kontakta oss

NORIAN är en tjänsteleverantör inom redovisning, lön och automatisering med målet att leverera smartare, snabbare och bättre tjänster.

© 2022 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea

Pic-text-kontakt@2x