Sjukersättning är en ersättning som en anställd kan få när denne inte kan arbeta heltid på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning.

Vem kan få sjukersättning?

• Den anställde kan ha rätt till sjukersättning om
• Den anställde är mellan 19 och 64 år
• Den anställde inte kan arbeta heltid på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning
• Den anställdes arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel i alla arbeten på arbetsmarknaden. I begreppet alla arbeten på arbetsmarknaden ingår särskilt
• anpassade arbeten och anställningar med anställningsstöd.



Från och med juli det år man fyller 19 år kan man få hel sjukersättning.




Den som har fyllt 30 år kan få hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels sjukersättning, beroende på hur mycket arbetsförmågan är nedsatt.




Underlag från Försäkringskassan




Beslut om den anställdes sjukersättning erhåller arbetsgivaren från Försäkringskassan.




Arbetsgivaren reglerar därefter den anställdes anställning, vilket innebär att om en heltidsanställd har fått en sjukersättning på 25%, så regleras anställningen ner till 75% tillsvidare.




Dela gärna och sprid kunskapen!