

SNABBLÄNKAR
Hem
Om oss
NORIAN EU
IA by NORIAN
Så gör vi dig lönsam
Kontakt
Wiki & Ordlista
© 2020 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea
Ett skyddsombud företrädare de anställda och skall se till att arbetsgivaren följer arbetsmiljölagen.
Det skall finnas minst ett skyddsombud på arbetsplatser som har fem eller fler anställda.
Enligt arbetsmiljölagen skall arbetsgivaren och de anställda samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Ett skyddsombud är de anställdas valda ombud i arbetsmiljöfrågor. Skyddsombudet har inget eget ansvar för arbetsmiljön utan det ansvaret har arbetsgivaren.
Vanligtvis utses skyddsombudet av den fackliga organisation vars kollektivavtal arbetsplatsen följer. Skyddsombudet innehar rollen normalt i en tre års period. Om det saknas kollektivavtal på arbetsplatsen kan de anställda gemensamt utse ett skyddsombud.
Skyddsombudet skall delta vid planering av alla frågor som berör arbetsmiljön. Det kan till exempel handla om:
Psykiska och sociala frågor, till exempel stress, utbrändhet och belastningsbesvär,hör också till skyddsombudets uppgifter.
Skyddsombudet kan i vissa fall begära åtgärder om arbetsgivaren inte följer arbetstidslagens bestämmelser om extra mertid, extra övertid och nödfallsövertid.
Skyddsombudet skall även kontrollera att arbetsgivaren uppfyller de lagkrav som finns på ett systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen.
Dela gärna och sprid kunskapen!
SNABBLÄNKAR
Hem
Om oss
NORIAN EU
IA by NORIAN
Så gör vi dig lönsam
Kontakt
Wiki & Ordlista
© 2020 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea