Wiki-ordlista från NORIAN

Varsel

Jag guidar dig igenom svaret.

Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll

En arbetsgivare som planerar att genomföra uppsägningar skall varsla Arbetsförmedlingen om minst fem arbetstagare berörs. Beroende på hur många anställda som enligt arbetsgivarens planer berörs av uppsägning ska Arbetsförmedlingen varslas viss tid i förväg;


  • Högst 25 anställda berörs 2 månader
  • Fler än 25 men högst 100 anställda berörs 4 månader
  • Fler än 100 anställda berörs 6 månader

Som huvudregel får den faktiska verksamhetsförändringen ske tidigast när varseltiden löpt ut. Detta innebär i praktiken att ingen anställd skall lämna sin anställning innan varseltiden och uppsägningstiden löpt ut, vilket alltså innebär att lön skall betalas för hela denna tid.


Observera att varsel inte är samma sak som uppsägning. Arbetsgivarens planer kan förändras under varseltiden och att 100 personer varslas behöver inte betyda att samma antal i slutändan sägs upp.

Vill du veta mer? Kontakta mig idag!

Marie Vesterblom - Service Manager, Payroll

 


NORIAN är en tjänsteleverantör inom redovisning, lön och automatisering med målet att leverera smartare, snabbare och bättre tjänster.

 


NORIAN är en tjänsteleverantör inom redovisning, lön och automatisering med målet att leverera smartare, snabbare och bättre tjänster.

© 2021 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea

© 2021 NORIAN. All Rights Reserved. | Privacy Policy | Kontakt | Löfströms Allé 7, 172 66 Sundbyberg, Sverige | Powered by Sitea